Bladet skriver om huruvida arebtsgivare får ställa krav på om anställda röker eller inte på arbetstid.
Detta är ngt som staten ska strunta i. Om rökare är uppenbart sämre än andra arbetare så är det väl upp till arbetsgivare att hantera dem därefter. Jag tar hellre en högpresterande rökare än en en slö icke-rökare. Samtidigt, om jag hade två helt likställda kandidater skulle jag ta den som inte röker utan att blinka, då jag har svårt att se något positivt i bolmandet, givet sjukdagar, ofredande & fler pauser...
Så funkar marknaden.... eller så ska den funka.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar